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    文章概述：無(wú)論對(duì)社會(huì)或者對(duì)個(gè)體來(lái)說(shuō)，如果只有常規(guī)性社會(huì)實(shí)踐而無(wú)創(chuàng)造性社會(huì)實(shí)踐，一個(gè)人的工作就會(huì)“老一套”，社會(huì)就不會(huì)進(jìn)步。

    創(chuàng)造學(xué)是研究創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律和方法的科學(xué)。對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，是一門“與人人有關(guān)，對(duì)人人有用”的學(xué)問(wèn)。

    根據(jù)創(chuàng)造學(xué)的原理，可以將人們的社會(huì)實(shí)踐分為常規(guī)性實(shí)踐和非常規(guī)性實(shí)踐兩類。所謂常規(guī)性社會(huì)實(shí)踐，是指在已有理論、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范、操作規(guī)程和方法的指導(dǎo)下的實(shí)踐活動(dòng)，重復(fù)地解決自己、前人或他人已解決過(guò)的問(wèn)題，得出人們已得出過(guò)的結(jié)論，因而所用的思維方法也往往是再造性的(不是創(chuàng)造性的)，即可以通過(guò)學(xué)習(xí)、記憶、模仿、遷移等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務(wù)行業(yè)中的基本生產(chǎn)實(shí)踐，企業(yè)、事業(yè)單位的日常行政、管理工作均屬于常規(guī)性社會(huì)實(shí)踐，都是以重復(fù)勞動(dòng)為特征的社會(huì)實(shí)踐。這種勞動(dòng)的要求是遵守規(guī)則，照章辦事，只要不出差錯(cuò)，就算完成任務(wù)。

    無(wú)論對(duì)社會(huì)或者對(duì)個(gè)體來(lái)說(shuō)，常規(guī)性社會(huì)實(shí)踐即重復(fù)性勞動(dòng)是必要的，沒(méi)有它，生產(chǎn)、工作、生活就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，社會(huì)就難以穩(wěn)定。但如果只有常規(guī)性社會(huì)實(shí)踐而無(wú)創(chuàng)造性社會(huì)實(shí)踐，一個(gè)人的工作就會(huì)“老一套”，社會(huì)就不會(huì)進(jìn)步。每個(gè)人的勞動(dòng)，都可以包含兩種成分:重復(fù)性勞動(dòng)和創(chuàng)造性勞動(dòng)。一個(gè)人要使自己的工作富有生氣，就必須設(shè)法增加創(chuàng)造性勞動(dòng)的成分，對(duì)工作要經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己:“能否改進(jìn)一下?”“除此之外還有沒(méi)有更好的辦法?”“好了，還能不能更好?”力求“精益求精”，這就是創(chuàng)新思維在自己工作中的實(shí)際運(yùn)用。

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